З професіями майбутнього ми вже розібрались у дописі в Instagram. А що до навичок, які потрібні новим професіям?
Роботодавці шукають людей із розвиненим критичним мисленням, самоорганізацією, ефективною комунікацією та готовністю освоювати нові технології.
Навичка, яка дозволяє розпізнавати та розв’язувати складні проблеми. Аналітичне мислення допомагає бачити причинно-наслідкові зв’язки між подіями, проводити дослідження та передбачати події. Часто з аналітичним мисленням пов’язують критичне мислення та здатність аналізувати дані.
За кілька років підвищувати кваліфікацію чи перенавчитися потрібно буде 50% працівників. Роботодавці вважають, що вкладатись у розвиток співробітників — вигідна інвестиція. Тому працівникові потрібно лише бажання та здатність багато вчитися. Це теж свого роду навичка майбутнього.
Серед роботодавців потрібні співробітники, які дивляться на завдання з нестандартної точки зору і вигадують нові ідеї. Креативність завжди пов’язана із ризиком. Щоб підвищити творчі навички, які стануть у пригоді на роботі, експерти радять шукати незвичайні зв’язки між явищами, ставити більше питань щодо завдання та спостерігати за тим, як працюють решта співробітників.
Експерти вважають, що скоро претендентам потрібно буде знати хоча б одну мову програмування (наприклад, Python) та вміти аналізувати великі дані.
Вміти приймати виважені рішення та ефективно діяти під час стресових ситуацій — одна з ключових навичок 2025−2030. Роботодавці розуміють, що небезпечний не тільки сам стрес, а й нездорові методи, що використовуються для боротьби з ним. Основні речі, які допомагають успішно боротися зі стресом — відпочинок, здорова дієта та підтримка від друзів та родини.
Навчання та самовдосконалення — завжди допоможуть досягти успіху. Щоб підготувати дітей до викликів майбутнього — закладіть фундамент вже зараз разом з програмами навчання від IT-Univer.
Роботодавці шукають людей із розвиненим критичним мисленням, самоорганізацією, ефективною комунікацією та готовністю освоювати нові технології.
- Аналітичне мислення
Навичка, яка дозволяє розпізнавати та розв’язувати складні проблеми. Аналітичне мислення допомагає бачити причинно-наслідкові зв’язки між подіями, проводити дослідження та передбачати події. Часто з аналітичним мисленням пов’язують критичне мислення та здатність аналізувати дані.
- Бажання навчатися
За кілька років підвищувати кваліфікацію чи перенавчитися потрібно буде 50% працівників. Роботодавці вважають, що вкладатись у розвиток співробітників — вигідна інвестиція. Тому працівникові потрібно лише бажання та здатність багато вчитися. Це теж свого роду навичка майбутнього.
- Творчість та оригінальність
Серед роботодавців потрібні співробітники, які дивляться на завдання з нестандартної точки зору і вигадують нові ідеї. Креативність завжди пов’язана із ризиком. Щоб підвищити творчі навички, які стануть у пригоді на роботі, експерти радять шукати незвичайні зв’язки між явищами, ставити більше питань щодо завдання та спостерігати за тим, як працюють решта співробітників.
- Використання технологій
Експерти вважають, що скоро претендентам потрібно буде знати хоча б одну мову програмування (наприклад, Python) та вміти аналізувати великі дані.
- Стресостійкість
Вміти приймати виважені рішення та ефективно діяти під час стресових ситуацій — одна з ключових навичок 2025−2030. Роботодавці розуміють, що небезпечний не тільки сам стрес, а й нездорові методи, що використовуються для боротьби з ним. Основні речі, які допомагають успішно боротися зі стресом — відпочинок, здорова дієта та підтримка від друзів та родини.
Навчання та самовдосконалення — завжди допоможуть досягти успіху. Щоб підготувати дітей до викликів майбутнього — закладіть фундамент вже зараз разом з програмами навчання від IT-Univer.